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成都環境集團舉辦幹部職工“環境大講堂”

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2019/08/30
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    为切实提高集团干部职工政治素质与业务能力,营造积极进取、奋力拼搏的工作氛围,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,8月30日,成都環境集團舉辦幹部職工“環境大講堂”。集团及股份公司全体干部职工,各子公司主要负责人参加集中学习。此次学习采取“主会场+网络分会场”的形式,通过视频会议方式延伸至基层单位,覆盖各子公司全体干部职工,切实保证学习实效。
  集團黨委書記、董事長李本文以“打造學習型團隊、構建學習型企業,持續提升集團高質量發展軟實力”爲題,具體講授了關于“學習”的心得體會、收獲感悟以及具體要求。
 
  一要深刻領會構建學習型企業的重要意義,明確爲什麽學的問題。成都建設全面體現新發展理念的城市進入了新時代,集團改革發展也邁入了新時代,對于我們環境人而言,這是一項長期的、艱巨的曆史任務,是在新的曆史時期開展的一項偉大工程,更是時代賦予我們的責任和使命,是我們這一代人的長征。應對新形勢、新挑戰、新問題,唯一的途徑就是加強學習,努力構建學習型企業,以排除萬難、愈挫愈勇的長征精神以及共同信仰、矢志奮鬥的聚合力,不斷增強應對新挑戰、解決新問題的本領。
 
  二要准確把握集中學習的關鍵要點,解決學什麽的問題。一要緊扣集團戰略目標“找定位”,在大局把握力提升上下功夫。要把握學習提升方向,圍繞集團改革發展總目標,聚焦工作實際情況,找准自身的定位與角色;要把握工作推進規律,圍繞改革發展目標、聚焦重點任務推進,思考創新發展的具體舉措,持續強化內生創新動力。二要聚焦自身工作任務“找差距”,在業務落實力提升上下功夫。要深刻查擺自身差距,掌握提升能力的“金鑰匙”和攻克難題的“利器”,堅決防止低水平思考、低質量勤奮、低效率執行的問題;要不斷提升複命意識,在不斷提升工作水平和能力基礎上,保持放心不下的責任感、事不避難的精氣神、落細落小的執行力,努力提高“劃句號”能力。三要緊扣制度流程執行“再檢視”,在制度貫徹力提升上下功夫。要進一步抓好制度學習領會,把制度流程作爲學習的重中之重,確保制度流程入腦入心;要進一步強化規矩意識,堅持用制度章程規範行爲,切實做到按規矩辦事、按流程辦事,確保各項工作在制度化規範化的軌道上安全、穩定、健康運行。
 
  三要用好用活集中學習的豐碩成果,把握怎麽學的問題。一要做到心無旁骛,要把“學習”作爲一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。每周學習時間裏,希望大家做到心無旁骛,把手機放在一邊,無關緊要的事放在一邊,該做筆記做筆記,集中精力,確保學習不流于形式,取得實效。二要注重學思結合,要緊緊牽住“思”這個牛鼻子,發揮大腦進原料出産品的加工廠作用,在理論與自己思想的“聯系”上做大文章、在理論與自己工作的“結合”上下苦功夫、在學懂與做實之間的“弄通”上用狠勁。三要推動知行統一,堅持幹什麽學什麽、缺什麽補什麽,帶著問題學,把學到的本領運用到實際工作中去,努力做到知行合一、以知促行、以行求知,在“實踐、認識、再實踐、再認識”的螺旋式上升過程中不斷增強本領。
  接下來,集團將常態化開辦“環境大講堂”,每周五上午固定爲集中學習時間,搭建學習交流的平台,進一步提振精神、解放思想、激勵擔當,不斷提升全體幹部職工的政治素質和業務能力,切實將思想、行動統一到市委市政府重大決策部署上來,凝聚到集團總體部署和工作要求上來,爲集團打造“全球同行業知名企業”和“千億級環境産業龍頭”貢獻力量。
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